SEMINAR INTERNAL RS MEDISTRA : STRATEGIC MANAGEMENT AND BALANCED SCORECARD

Pada tanggal 34 – 25 November 2010 yang lalu, saya dan tim konsultan dari People Performance Consulting memandu seminar internal untuk para direksi dan manajer Rumah Sakit Medistra – Jakarta. Topik yang dibahas pada kesempatan itu adalah manajemen stratejik, blue ocean strategy, dan balanced scorecard. Ini berkaitan dengan keinginan RS Medistra untuk mempertajam organization strategy mereka dalam menghadapi situasi yang lebih kompleks di masa mendatang. RS Medistra ingin mempertegas posisinya pada strategic group rumah sakit di Indonesia, terutama di wilayah Jakarta.

Satu hal yang tidak bisa dilupakan bahwa permintaan jasa layanan kesehatan saat ini sudah lintas batas negara, terutama untuk masyarakat dengan tingkat ekonomi papan atas. Banyak devisi Indonesia yang lari ke luar negeri karena banyak masyarakat Indonesia yang pergi berobat ke rumah sakit yang ada di Singapura dan Malaysia. Nah, RS Medistra harus mampu memainkan peranan untuk mencegah larinya devisinya itu ke luar negeri.

Kegiatan ini akan berlanjut dengan pelaksanaan focus group discussion yang akan diikuti oleh para direksi dan manajer RS Medistra berkaitan dengan penajaman organization strategy ini.

Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan, dan sukses selalu untuk RS Medistra

Salam
Riri Satria

2 responses

  1. […] Indonesia (Askrindo) – di Asuransi Jiwa InHealth Indonesia – di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta – di Rumah Sakit Medistra Jakarta – di Institut Pertanian […]

  2. […] Tadi siang saya dan tim dari People Performance Consulting memberikan seminar singkat tentang analisis masalah dan pembuatan keputusan untuk para pimpinan dan jajaran manajemen Rumah Sakit Medistra di Jakarta. RS Medistra adalah salah satu rumah sakit papan atas di Indonesia yang memang memfokuskan diri untuk melayai konsumen tingkat atas di Indonesia. Sebelumnya, kami juga pernah memberikan beberapa workshop untuk jajaran manajemen RS Medistra, antara lain topikmanajemen stratejik dan balanced scorecard. […]

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s